又是一年金秋九月，又有一批优秀的新教师加入到淮安曙光双语学校这个大家庭中，为我们的校园注入了新的活力。为了传承学校“传、帮、带”的优良传统，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，初中部为每一位新教师指定了优秀的骨干教师作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。为此，9月18日下午在综合楼报告厅隆重举行了“蓝青工程”启动仪式。
会上，首先表彰了上学期的“蓝青工程”师徒结对标兵。这7对标兵是依据上学期的教师个人考核积分，综合青年教师的教研、教学等方面的各项表现评选出来的，他们分别是徒弟：甘艳、邵娟、许悦、钱慧敏、江慧、赵媛媛、唐婉；师傅：张燕、朱永前、赵秀琳、刘洪、张一元、赵泉、任鋆。
甘艳老师代表徒弟标兵发言，她言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。师傅则由张燕老师代表发言，张老师在发言中说出了所有师傅的心里话，愿意为新教师的快速成长多贡献一份力，同时也指出徒弟也有很多值得学习的地方，愿和徒弟一同进步。
接着由教科室副主任史学东宣读本学期新的师徒结对名单，初中部校长傅俊郑重地向担任师傅的老师们颁发了聘书。新教师包雅老师代表徒弟发言时说会谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。师傅代表尤芬老师发言时提倡所有师傅对徒弟多一些有关注和关爱，适时地给他们一些鼓励和提醒，师徒在结对的一年中互学相长，不忘初心，一路前行。
最后史主任公布新学年“蓝青工程”的活动安排及考核标准，进一步明确了师徒的责任和义务。
“青出于蓝而胜于蓝”。“蓝青工程”也是曙光家文化的一种体现，希望年轻教师能在曙光这个家的关爱下快速的成长起来，为曙光的发展添砖加瓦。（文/高燕 图/任鋆）
