为加快青年教师和班主任专业化成长的步伐，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，2020年9月14日下午，淮安外国语学校在阶梯教室举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。
会议伊始，教学教研处副主任张诚对2019—2020学年度“青蓝工程”进行总结。他在总结指出，学校启动师徒结对“青蓝工程”，旨在最大限度的发挥“以老带新，以新促老”的效果，帮助青年教师专业化快速成长，还公布了师徒结对“青蓝工程”的考核细则，最后宣读了优秀徒弟和师傅的表彰决定。校务委员会领导为他们颁发了证书。同时，根据学校的考核细则，学校选出各学科新学年度的师傅人员，如吴寿健、朱适宜、宗林林、罗莉等老师，聘请他们担任青年教师的师傅，并邀请校务会领导为他们颁发聘书。“青蓝工程”为淮外教师成长与发展搭建了一个良好的平台，使青年教师在教学和管理工作中少走弯路、加快成长、有效提高教育教学质量和管理业务水平。
徒弟代表杨静老师作了发言。她说：“作为青年教师，我在教育理念与教学实践方面还有很多不足，尤其是在智慧课堂运用这方面还需要多向优秀教师学习，努力提升教学能力，不辜负学校期望。”随后，赵密密老师作为师傅代表发言，她指出，师徒结对是合作之上的携手共行，她将毫无保留地将自己的教学经验传授给徒弟，同时自己也要向新老师学习，共同进步。”
班级管理质量是一所学校管理水平的重要标志，为了推进班主任专业化成长，德育宣传处张举永主任主持了班主任“青蓝工程”结对仪式。张主任提出了班主任师徒结对“青蓝工程”的具体要求和考核细则。随后，校领导为新学年度班主任“青蓝工程”师傅颁发聘书。
最后，张主任向“青蓝工程”结对师徒教师提出了要求，希望他们能切实履行师徒职责，师傅要为徒弟做好榜样，从思想、业务方面加强对徒弟的指导，徒弟要虚心向师傅请教，主动多听课、多思考、多总结，争取在师傅的指导下站稳讲台，一起努力为淮外一流的师资队伍的发展壮大添砖加瓦。
青蓝工程为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。俗话说：“一枝独放不是春，百花齐放春满园”，师徒结对，承前启后，携手并进，将会让淮外绽放出更加艳丽的花朵。
