12月5日下午三点，由湖北阳光教育研究院李情豪院长、省教科院刘合荣博士、武昌实验小学东湖国际校区校长曾莉等一行五人组成的第三方专家校长考核评价小组莅临监利新教育实验学校，对学校校长彭为斌2017年的工作和业绩进行考核。全体教师于奎文楼阶梯教室参加了校长年度述职报告会，校长彭为斌在会上对本年度的学校工作进行了汇报，为教职员工的思想感情和工作见解的交流提供了渠道。
彭校长的述职报告分为五大部分：建设精干的教师队伍，构建精准的育人网络，强化精细的流程管理，开展精彩的教研活动，设计精心的特色教育。
彭校长强调建设精干的教师队伍需要教师们做到“干部四情”，对集团和师生有感情、对工作有热情、对事业有激情、对困难有豪情；教师应具备“教师四真”，真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见；教师应坚守“教师三专”，专业学习、专业发展、专业工作；教师应注重岗位考核，严格遵守教学常规管理十八条、教学事故认定、绩效工资考核、师德模范、教师评优等考核制度。
彭校长重视构建精准的育人网络，坚持文化育人，坚持队伍育人，坚持课程育人。同时，彭校长还提到应强化精细的流程管理，严把集体备课关，严把课堂常规关，严把作业审批关，严把辅导关，严把教学评价观，严把中考质量关，将教学工作落到实处。另外，开展精彩的教研活动也相当重要，如“自主.导引”理想课堂的检查，课改先锋的评定，贯彻语文主题学习“海量阅读”的精神，“青蓝工程”对青年教师成长的关注，课题研究时小论文的写作等活动，切实而有成效。
最后，彭校长同大家一起分享了学校精心设计的特色教育。让学生树立“精神偶像”，以学周为主线，像周总理那样工作和学习。学校致力于营造书香校园，开展读书节、图书超市、读书报告会等活动。学校极力推进“每月一事”，如九月为礼仪月、十月为运动月等。其中最具特色的当属“四季八节”，丰富了孩子们的学校生活，拓宽了孩子们的视野。
精致管理是一种境界，它存在于日常工作的每个细节中，而我们大家，还要比别人多“一点点”：在每一时、每一处、每一事、都要多一点点执着、多一点点认真、多一点点思考。我相信，我们的校园一定会成为汇聚美好事物的中心。
参会全体教师
湖北阳光教育研究院李情豪院长
彭为斌校长年度述职
武昌实验小学东湖国际校区校长曾莉检查资料
教师座谈
行政干部座谈
学生为校长评分