“羊舞丰收岁，猴吟锦绣春”，1月11日晚，永嘉翔宇小学新年第一次教职工例会在学校行政楼阶梯教室拉开序幕。近两个小时的会议，主讲者用心用情，激情飞扬，听讲者专心致志，怦然心动，会议中一个个精彩的环节，让人眼前一亮，为之振奋。
亮点一：首届“新教育杯”颁奖仪式吸引眼球。
“第一次上课拿奖金，感觉沉甸甸的！”
“很感动，希望我们都可以变得更加优秀！”
“感谢翔宇这片土壤，是翔宇让我慢慢地走向精细。在这里，愿我们每一个人都能找到一个属于自己的完美坐标……”
14位教师的获奖感言，激励着每一个翔宇人——鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
亮点二：创新教职工例会，凸显翔宇文化。
翔宇崇尚“以人为本，与人为善，对人负责，助人成功”的组织理念，在规划学部教职工例会时，董静校长提出“榜样引领” “思享讲坛” “回顾展望” “校长寄语”这四大板块，并期望有更多人在翔宇文化的滋养下走向丰富，成就精彩。
翔宇崇尚“以人为本，与人为善，对人负责，助人成功”的组织理念，在规划学部教职工例会时，董静校长提出“榜样引领” “思享讲坛” “回顾展望” “校长寄语”这四大板块，并期望有更多人在翔宇文化的滋养下走向丰富，成就精彩。
榜样引领：各方面比较突出的教职员工，以故事的形式介绍自己的经验、体会。
思享讲坛：转变教育观念、提高理论素养，重点突出翔宇文化，新教育文化。
回眸展望：回顾总结既往工作得失，安排近期重点工作。
校长寄语：以管理者的姿态，以平常心的视角，分享校园生活的点点滴滴。
亮点三：借力新教育实验，为“小学校，大教育”发展目标谱路线图。
作为一所新学校、“小”学校，怎么做出自己的特色，自己的文化？学校将借力新教育实验，整合一切资源，引领师生共同追求幸福完整的教育生活。怎么营造书香校园，如何师生共写随笔，怎么缔造完美教室，如何聆听窗外声音，我们不仅要行动，还要有切实可行的方案、路线图，要做就要做得精致！
作为一所新学校、“小”学校，怎么做出自己的特色，自己的文化？学校将借力新教育实验，整合一切资源，引领师生共同追求幸福完整的教育生活。怎么营造书香校园，如何师生共写随笔，怎么缔造完美教室，如何聆听窗外声音，我们不仅要行动，还要有切实可行的方案、路线图，要做就要做得精致！
亮点四：无处不在的细节，无处没有的人文！
“郑成明老师这张照片在微信圈里被点了无数个赞，有教师惊呼‘帅帅帅’，帅在哪里，看不到身材，看不到脸蛋……这样的专注还真是帅！”
“一次和学校毫不相干的登山活动，一次教师自发的健身锻炼，几个人扛着校旗出发了，他们把校旗插在了温州五美景区的大罗山山顶上，同行的登山爱好者们也用镜头记录下了这一群以学校为荣的教师。”
“这是二（6）班李慧梅老师，跑完操，她正和孩子们一起做老鹰捉小鸡的游戏，站在队伍的最前面，她俨然就是个‘鸡妈妈’，她把每一个孩子都当成了自己的宝贝！”
“郑成明老师这张照片在微信圈里被点了无数个赞，有教师惊呼‘帅帅帅’，帅在哪里，看不到身材，看不到脸蛋……这样的专注还真是帅！”
“一次和学校毫不相干的登山活动，一次教师自发的健身锻炼，几个人扛着校旗出发了，他们把校旗插在了温州五美景区的大罗山山顶上，同行的登山爱好者们也用镜头记录下了这一群以学校为荣的教师。”
“这是二（6）班李慧梅老师，跑完操，她正和孩子们一起做老鹰捉小鸡的游戏，站在队伍的最前面，她俨然就是个‘鸡妈妈’，她把每一个孩子都当成了自己的宝贝！”
……
一幅幅画面，一个个故事，老师们在回味精彩的瞬间中收获着满满的感动。