强化“学校之魂”
“‘深化改革，夯实责任，精致标准，精细流程，不辱使命，铸就辉煌’是枣庄十八中的立校之魂。没有教育教学的革新，就不能拥有一潭活水；肩头不扛负着责任，就很难产生出信心和担当；没有科学的管理制度做支撑，就不能保证改革的成功；没有一套精细的管理及教育流程，就不会保证优异的成绩产生。只有大家团结一心，众志成城，一分的希望，百倍的努力，才能不辱使命，实现第一个三年发展的目标，进而实现五年大跨越的重大突破，铸就枣庄十八中新的历史辉煌！”朱校长如是说。
争做“四有好教师”
改革“真枪实弹”
朱校长强调：“教学管理体制改革就要真枪实弹，干部选任模式由‘伯乐相马’向‘规则赛马’转变，在制度原则、制度内容等方面要进行修正和完善，在强化执行上持续努力。改革框架是分部管理（每个年级分为A和B部）、层层负责，合作竞争、任人唯贤。”同时，朱校长对分管校长职责，学部工作要点，改革保障，评价考核、绩效使用、年级部管理、学科组管理、班级管理、教师教学等方面工作做了宏观指导。
愿景学校腾飞
“老师们凝心聚力、埋头苦干，经历了两年的爬坡负重前行，为学校教育质量提升插上了翅膀，为学校的美誉度的提高做出了贡献，今年是学校过坎、攻坚克难、深化改革关键之年,我们要认清形势、明确目标、奋勇前行，为实现2020年的学校腾飞努把力，加把劲！”朱校长激情鼓舞。