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问:如何对三维目标进行“细化”“分解”“统合”,形成每堂课具体的教学目标?
对:三维目标,体现教学目标的统一性、整体性和系统性。首先,它是内在统一的,都指向人的发展;其次,它是不可分割的,任一维度的目标都不可或缺,也都不能脱离整体而单独优先发展,是交融互进的;第三,它是系统实施的,教学目标要根据具体教学内容去做系统化设定,而不是机械、简单、均等,甚至胡乱地分配。
实际教学中,孩子们是在过程中掌握方法,获取知识,形成能力,培养情感态度和价值观的。因此,课程内容是实现课程目标最重要的资源、载体和中介。具体到每一堂课,教学目标显然不可能脱离教学内容而存在。简单照搬三维目标的表述,去给每一个具体的课堂设定教学目标,显然也是行不通的。
这方面,新教育理想课堂从“构建有效教学框架”角度有三个具体的建议——
1.用“学习目标”代替“教学目标”。
在理想课堂“有效教学框架”中,有“课上目标重温”(B1)环节。为什么叫“重温”?因为,在导学案中已经设有“学习目标”栏目,学生按导学案提供的自学路线图,完成课前自学,是在“学习目标”指引下进行的,课上,教师再一次“明示目标”,对学生而言,显然是一种“重温”。不过这种“重温”,非常有必要,它进一步突出和强调了目标的导向作用。
“教学目标”是站在教师角度的表述,“学习目标”则完全是从学生视角出发的,虽一字之差,意义不同。
无论什么样的教学目标,最终都要具体落实到学生身上。离开学生,一切教学目标都是毫无意义的。无论是学得知识、习得技能、还是悟得智能,亦或养成情感态度价值观,主体都是学生。用“学习目标”代替“教学目标”,逼迫教师转换视角,转变观念,直接从学生角度出发组织教学活动,而不再是只从教师角度出发完成教学流程。前者强调“学”,后者强调“教”。这一点非常重要。这也是课堂从“讲堂”,变成“学堂”的逻辑起点。
过去,我们经常会把教学过程当目标,把教学目标和教师预设的教学策略混为一谈。教师在课堂上教过什么,那不是目标,只能视作为了达成目标而采取的途径和方法。目标的表述,要清楚地说明每个学生通过学习要获得的具体收获:掌握哪些知识与技能,体验哪些过程与方法,养成什么样的情感态度和价值观,并且程度如何。
2.对“学习目标”进行分类。我们把“学习目标”分成三类:
A类目标:基础性、阶梯性目标;
B类目标:核心目标、重点目标;
C类目标:附着性、延伸性目标。
显然,这里的三类目标和三维目标并不是一回事。
3.将三维目标具体化、问题化、情境化和操作化。
(多篇连载,未完待续~)
作者:卢志文
排版:王 莉