会议伊始，随着音乐响起，老师们观看了暑假初三教师境内（台湾）、境外（新、马、印）旅游的照片，分享着喜悦，传递着幸福。
“德高为师，身正为范。”会上，学校副校长李茂林就如何打造满意度和师德师风建设与老师们交谈。李校长希望老师们要严守集团“三条高压线”，遵守教师职业规范，树立教师良好形象。接着，教务处主任董元斌讲解值班行为、课堂教学、作业批改等教学常规要求。
列举国内九种课改模式后，学校副校长徐国喜提出了我校当前课改的模式。徐校长结合学校教学实际，提炼为六个步骤：一是创设情境，引入新课；二是出示目标，明确任务；三是学案导学，自主学习；四是明确分工，交流研讨；五是汇总归纳，展示分享；六是整理学案，达标测评。徐校长希望老师们要坚信课改、落实课改、深化课改，以课改促进教学质量的进一步提升。
今年，又有一批新老师加盟学校，会上，教科室副主任李艳介绍新老师，并主持“青蓝工程——师徒结对”活动。“以老带新，以新促教，共同提高。”李主任要求师傅要上好示范课，徒弟要上汇报课，并写好学习心得体会。学校领导还为师傅们颁发了聘书。
会议最后，学校校长彭为斌规划学校发展目标和方向。彭校长指出：“品牌、特色、影响力”是今后学校发展的关键词。“大规模办学的背景下，如何实施精致管理？”彭校长认为：要坚持一流的发展定位；要建立完善的考核体系；要催生制度、梳理流程；要打造严格的工作督查；要实现过硬的奖惩兑现。“如何形成我校的特色？”彭校长指出：一是要坚持开展课堂教学改革；二是要坚持抓好学生的养成教育。“监利顶级、荆州一流、湖北领先、全国知名”是学校的发展目标，彭校长希望老师们明确目标，为学校“二次腾飞”作出贡献。
杨主任主持会议（左）李校长讲话（右）
董主任讲话
徐校长讲话
彭校长讲话
师徒结对
参加会议的老师