监利总校召开新学期干部大会，要求与会人员
凸现“制度为纲、文化为本”管理新视界
8月28日晚间19时30分，监利总校在会议中心召开新学期干部大会，三校60多名学校领导参加了培训。集团总校长卢志文、总校长助理吕正军和监利总校长郑兴国在会上发表讲话，副总校长刘经阶主持了大会。
“构建科学体系，提升服务效率”成了会议关键词。总校长助理吕正军宣布了新组成的监利总校校委会名单，其中邱剑同志增补为总校校务委员会委员，分管后勤工作。监利总校长郑兴国宣布了中层干部名单，并就干部队伍建设提出了十条意见，要求与会干部摆正位置、服从指挥，吃苦在前、享乐在后，忠诚事业、服务群众，严于律己、坚持原则，顾全大局、保持团结，尊重上级、爱护下级，积极主动、创造创新，心态阳光、摒弃私念，不论出身、只讲能力，不看背景、只重业绩。
集团总校长卢志文从干部职守、领导艺术、制度与文化等层面作了精辟阐释。卢总指出，学校管理思路非常清晰，那就是校长负责、党群保障、条线领导、分块负责。干部体制就是“解放”校长，干部体系的进一步理顺是翔宇监利项目的有力保障。卢总强调，要倡导“制度为纲、文化为本”的管理理念，人才选拔要用赛马代替相马。为提高管理效率，翔宇团队可以向下越级了解情况，不宜向下越级布置工作；可以向上越级反映问题，不宜向上越级请示工作。卢总希望干部们各司其职，基层当好“法家”，中层当好“儒家”，高层当好“道家”；每位干部要“识事、识市、识势”，学会“正确的做事”，学会经营学校，确定“做正确的事”；坚持“三洗”：“洗面（树立形象）、洗脑（更新观念）、“洗手”（清正廉洁）。“我们都是人生的经营者，命运主宰在我们自己手中，努力就是我们人生、事业的希望！”会上，卢总勉励与会人员说，行动就有收获：世界上没有所谓太迟了的事情，只有今天不去做，那才是真正的太迟了。他寄望与会学校领导，胸怀像天宇一样广阔，眼界像大鸾一样高远，思维像飞翔一样自由，品格像恩来一样高尚；要事事诚信为本，时时赏识尊重，处处整合创新，人人合作共赢。
晚间22时30分，培训会在热烈的掌声中圆满结束。 （向宇 一泓）