5月31日江苏省“百校联动”就业活动暨IVT2016届毕业生春季大型校园招聘会火爆开场，今年的IVT春季招聘会共设两场， 5月31日为工科制造类、电子信息类专场，6月1日为工商、金融类和建筑、艺术类专场。
本次招聘会根据省教育厅指示，学院统一部署，凭借IVT的影响力和号召力，集结了包括博世、伟创力、三星、日立、凯士林、通用电气等诸多全球知名企业，超过322家企事业单位进驻现场，提供了包括制造类、电子信息类、建筑类、工商金融类、公共事业类、现代服务类等在内的6344个招聘岗位，参加此次招聘会的毕业生共计1526名，岗位学生比超过4:1，即四个岗位抢一名学生。
服务地方经济发展、推动产业结构升级
参会的322家用人单位中，工科制造类岗位2344，占总岗位的37%；艺术类岗位369，占总岗位的6%；建筑类岗位442，占总岗位的7%；工商、金融、酒店类的岗位数2089，占总岗位的33%，其他文职、行政类岗位数1100，占总岗位的17%。
就业岗位区域中苏州市6129，占96.6%，上海143，占2.25%，其他72，占1.15%。苏州区域中苏州工业园区占61%，高新技术开发区占28%，相城区占6%，吴中区占3%，其他占2%。
学院从人才培养、专业设置、职业规划等方面，积极配合地区经济发展方向，紧密贴近产业行业发展步伐，随着产业结构升级不断调整教学模式。
提升就业质量深化校企合作，让毕业生“零距离就业”
校企合作模式中，既要有“厂中校”也要有“校中厂”，我院驻校企业单位近三十家，今年驻校企业参会数共14家（如同程旅游、美缀时国际、热拍信息等公司），毕业生达到足不出校即可顺利就业，真正让学生“零距离就业”。
紧紧把握审核关，用人单位报名需“抢注”
今年校园招聘会报名情况继续延续历年招聘情况，用人单位报名意向调查工作于今年3月启动，学院对于用人单位进行多层次全方位的审核，确保用人单位真实性、招聘岗位有效性。招聘会正式报名工作于5月15日结束，但在招聘会当天任有数十家用人单位慕名而来，要求学院给予招聘支持，招聘现场用人单位招聘席位十分紧张。
提前做好准备，确保毕业生就业
校园招聘会前期，学院职业发展中心会同相关系部积极开展招聘动员工作，定期举办企业文化月系列活动；各种类型求职指导讲座、沙龙总计七十余场次；举办职业生涯规划教育、系列指导、比赛十余次。
第一时间将岗位信息同步上线至学院网站，及时通过校园媒体发布最新招聘信息，为大学生提供优质招聘岗位、职业发展交流平台的网站，将专业的人力资源服务融合先进的视频技术，为大学生提供展示自我的舞台，同时帮助企业建立雇主品牌，招募优秀人才。
拓宽就业渠道，方便毕业生选择
打造三维一体的就业渠道。线下招聘：开展大型现场校园招聘会；不定期举行小型专场、分专业招聘会。线上招聘，打通网络招聘平台，为学生足不出校即可了解用人单位招聘信息。手机客户端“微招聘”，利用移动终端整合信息化平台，将招聘工作趋于信息化，让学生可以时时、处处关注岗位动态。颠覆传统的招聘与求职模式，引领校招新风尚。
作为全国唯一的混合所有制国家示范校，学院坚持亲商理念和“企业的需求，我们的目标” 的办学理念，与许多企业建立了良好的合作关系，为不同产业的企业培养了数万名高素质技能型人才，连续多年获得省教育厅“就业工作先进集体”称号，历年的大型校园招聘会已然成为IVT的特色和亮点，学生就业、创业和毕业生的良好发展树立了IVT在企业界和职业教育界的品牌。
