2013年8月19日下午，淮安外国语学校校长朱建文、副校长殷建国在校圆弧会议室同即将远赴集团温州总校的13名员工进行了亲切地座谈。殷建国副校长主持座谈会。
会上，殷校长说：“此次远赴温州总校的淮外员工包括四名生活老师、两名保安、两名保洁人员、两名厨师、三名餐厅服务员共13人，是通过基层班组选拔、推荐，最后经校领导考察认可的优秀员工。学校希望你们把淮外的优良传统和工作作风带到新工作环境中，在新的工作岗位上处处起引领带头表率作用。刚到新的工作岗位每天面临可能是整理桌凳、为新生入学准备床铺用品等既烦琐又辛苦的工作，要求我们淮外人能带头吃苦耐劳，克服各种困难，迎难而上。在新的工作岗位上，要养成良好的习惯，凡事第一反应：找方法而不找借口。要把卢志文总校长两个假如（即：假如我是孩子，假如是我的孩子）的教育服务理念贯串于工作全过程。每天提前到岗、推迟离岗，周到服务，努力奉献。另外，员工之间要团结友爱、相互协作，圆满完成温州总校安排的各项工作任务。”
接着，各位赴温州员工纷纷表态。生活老师组长韩进表示：感谢学校对自己的信任，温州此行我将发挥120%的潜能、把工作做好，出发前已经有吃苦的心理准备，一段时间后，还能从温州把当地好的教育管理经验带回来，更好的服务淮外学生和家长。葛樱说：“把淮外的教育服务经验带到温州总校，同时，也过去学习人家的管理经验，尽自己最大努力让领导放心，学生及家长满意。”盛建梅在淮外工作十几年，见证了集团的发展，她表示：这是她第一次离开淮安，她想见识一下外面的世界，就抓住这个机会，会在温州展示一个很好的形象。保洁员和厨师则表示：把温州总校的校园打扫的同淮外校园一样干净，将淮扬菜传到温州并发扬光大。
朱建文校长在座谈会上作总结发言。他对各位员工积极响应集团的调配，在家庭有诸多不便的情况下，毅然克服种种困难，决心远赴温州的举动表示衷心地感谢。同时，朱校长希望：诸位到温州继续发扬淮外优良传统。一要做乐于奉献的模范。最初开拓事业者本身就要面临种种困难，淮外人要做带头吃苦的模范。二要做热情服务的模范。卢总说过教育即服务，提供优良的教育教学品质，后勤工作赢来学生的喜爱，家长的广泛认可，社会的广泛赞誉。从孩子角度思考，替孩子着想，以孩子的心理来感受教育事件，从家长的角度去关爱孩子，在家长会上才能赢来家长的好评。三要做团结协作的模范。一个新的团队团结协作决定团队的工作效能，淮外人要团结人、体谅人，不为琐事计较。四要做遵章守纪的模范，争取做一名优秀员工。
殷建国副校长主持座谈会